Ontwerpdilemma: waarom zijn vacatures zo ... raar?

Heb je je afgevraagd waarom vacatures voor ontwerpers een waslijst zijn geworden met onmogelijke vereisten of waarom functietitels zo divers zijn geworden? In plaats van "webdesigner" of "grafisch ontwerper" lezen titels "grafische communicatiespecialist", "marketingmedewerker", "ontwerper van sociale media" of "kunstzinnig persoon om te misbruiken". Dit alles vereist echter volledige ervaring en functie-eisen van een ervaren ontwerper.

Tijdens een bijeenkomst van een ontwerporganisatie delen we allemaal vacatures die we hebben gezien en lachen we om de belachelijke lijst met vereiste vaardigheden en vragen we ons af wie van ons ooit deze goddelijke posities zouden kunnen vervullen. Het antwoord is: niemand! Dus, doe met ons mee terwijl we ons verdiepen in een ander raar Design Dilemma, dat helpt om uw vragen, vragen en zorgen over de duistere wereld van design te beantwoorden.

Verken Envato Elements

Gezocht: voormalig Kryptonian

Tot mijn verbazing ontving ik een e-mail van een vriend van mij over een vacature die ze zag. Ze is een zeer getalenteerde en zakelijk onderlegde ontwerper die in de war was over deze vacature en alle vereisten. Na het lezen van de functievereisten, begreep ik haar verwarring over wat de werkgever wilde en wie dat soort vaardigheden en ervaring zou hebben.

"Gigi" schrijft:

De reden waarom ik een notitie heb laten vallen, heeft te maken met een recent artikel dat je hebt geschreven. Ik weet zeker dat je het onderwerp meer dan eens hebt aangeraakt in verband met iemands waarde als creatief.

Ik ontving een LinkedIn-bericht van een voormalige AiP-partner die nu een 'medewerker' is van The Creative Group. Hoewel ik haar bedachtzaamheid waardeer, ben ik met stomheid geslagen over een deel van de woorden in het bericht dat ze deelt met het idee dat ik geschikt ben. Ben ik zacht geworden?

Voorbeeld van taken:

• Verantwoordelijk voor alle huisstijlen, inclusief drukwerk, website (s) en afbeeldingen voor beurzen.
• Maak en / of update weergaven van evenementen en podiumontwerpen.
• Communiceer met klanten en leveranciers om ontwerpconcepten te vertalen naar haalbare oplossingen.
• Creëer en onderhoud creatieve archieven.
• Kan nodig zijn om 's nachts, in het weekend, op feestdagen, in ploegendiensten te werken, evenals in de vroege ochtend en late nacht.
• Reis naar show- / evenementensites om grafische ondersteuning te bieden.
• Laad grafische apparatuur in zeecontainers. Daarom moet hij af en toe tot 75 pond tillen en / of verplaatsen.

De "Job Req's" zijn naar mijn mening de gebruikelijke, met uitzondering van de combinatie van deze laatste 2 kogels die iets overdreven zijn:

• Vaardig in de volgende software: Adobe CS InDesign, Photoshop, Illustrator. Vectorworks en 3D Studio Max. MS PowerPoint en andere presentatiesoftware, audio- en videobewerkingstoepassingen. MS Word.
• AutoCAD en HTML, CSS en WordPress-vaardigheden een pluspunt.

... Alles voor het hoofdbedrag van $ 60.000 / jaar ... DOE (afhankelijk van ervaring, wat betekent dat het minder kan zijn).

Ik zie elke dag advertenties zoals deze. Ze zijn een waslijst van wensen en verlangens, maar je moet twee of drie carrières hebben gestudeerd om ze te vervullen. Ik weet niet of ze worden gevuld met iemand die 60% -80% van de lijst invult, of ze stoppen gewoon met zoeken en veranderen hun "must have-lijst". $ 60K lijkt me laag voor wat ze vragen. 75 pond apparatuur verplaatsen is lachwekkend, maar niet zoveel als de uren die ze eisen.

Ik zie veel advertenties voor een socialemediamanager die ervaring heeft met alle programmeertalen, web- en grafisch ontwerp, administratief werk, etc. blabla, blabla. Van wat ik kan zien, nemen ze genoegen met een ontwerper en hopen dat al het andere dat ze willen gewoon op zijn plaats valt. Wat een wereld!

Ik kon alleen maar antwoorden dat ze te goed was voor deze 'baan'. Toch roept het de vraag op; bieden deze advertenties kandidaten die aan de volledige lijst met vereisten voldoen? Wat gebeurt er als ze dat niet doen?

The Dream Vs. de realiteit

Wanneer u een vacature ziet die zeer hoge verwachtingen heeft bij het vinden van een ontwerper die in feite uit drie mensen bestaat, samengevoegd tot één, betekent dit een van de volgende twee dingen:

1. Ze hebben geen idee wat creatieven doen, hoe het wordt gedaan, hoe lang het duurt en waarom de meeste creatieven geen 75 pond kunnen tillen tijdens het maken van een website in AutoCad of PowerPoint.
2. De persoon die de baan had voordat hij stierf aan een hernia en / of frustratie omdat hij constant werd verteld: 'Kun je niet gewoon op een knop op de computer drukken en deze stockfoto repareren om zijn handen in de lucht te houden?' kon alles doen wat ze op de vacature vermelden.

Nadat ik één art director-functie had verlaten, schreef het tijdschrift hun vacature op basis van wat ik dagelijks deed. Ik klonk als een God! Ze moesten uiteindelijk twee mensen inhuren om in al hun gewenste behoeften te voorzien (wat een ego-boost voor mij!).

"Als ze meer werk verwachten dan in 40-80 uur per week kan worden gedaan ... weekenden, nachten en vakanties toevoegen, zal het nemen van een pauze in de badkamer een negatief vinkje zijn bij je eindejaarsrecensies."

Meestal is het een verlanglijst van wat ze willen dat hun bedrijf vooruit gaat. Als u ten minste 75% van hun vereisten aankunt, moet u zich aanmelden, maar houd rekening met verschillende factoren:

1. Als het aanvraagproces via online formulieren wordt gedaan, zullen alle vaardigheden die u niet bezit uw cv uitschakelen, omdat het niet voldoet aan alle vereiste zoekwoordfilters. Voeg gewoon de ontbrekende vaardigheden toe aan je cv en leg uit dat die vaardigheden 'beginnersniveau' zijn als je een interview krijgt. Meld u gewoon aan voor Lynda.com en begin met de basis voordat u aan het werk gaat, zodat u het een tijdje kunt vervalsen.
2. Ik hoop dat niemand anders die wordt geïnterviewd meer van die vaardigheden heeft dan jij. Als dat zo is, breek dan hun arm zodat ze geen 75 pond kunnen tillen.
3. Het is beter om in de running te zijn wanneer de werkgever zich realiseert dat geen mens ooit aan hun eisen kan voldoen en zij met minder genoegen nemen.

Er zijn echter aanwijzingen dat u misschien niet voor het bedrijf wilt werken, ondanks een belachelijke lijst met onmogelijke taken:

1. 'DOE' (afhankelijk van ervaring) betekent ofwel dat ze minder ervaring willen, zodat ze minder kunnen betalen.
2. Wanneer ze zich realiseren dat ze echt twee mensen moeten inhuren om 75 pond op te heffen, evenals de andere vereisten, is de kans groot dat ze de $ 60.000 zullen verdelen en waarschijnlijk niet gelijkmatig.
3. Als ze meer werk verwachten dan in 40-80 uur per week kan worden gedaan ... het toevoegen van weekenden, nachten en vakanties, zal het nemen van badpauzes een negatief vinkje zijn bij je eindejaarsbeoordelingen.
4. Als ze 'minimaal één jaar ervaring gewenst' vermelden, willen ze je een minimumloon betalen.
5. Als het gaat om werken als ontwerper, neem dan een carrièreswitch en niet alleen een baan. Je zult er te lang in blijven steken en je zult er elke minuut een hekel aan hebben.

Aan de slag!

We bevinden ons in een tijd waarin het bezit van een computer en grafische software, zelfs de gratis dingen zoals Gimp, mensen doen geloven dat ze "professionele ontwerpers" zijn. Ze kunnen van toepassing zijn op openstaande vacatures, maar ze zijn geen concurrentie voor echte professionals. Ze worden misschien ingehuurd door een toevalstreffer, maar ze zullen die banen niet houden.

Ik heb in de loop der jaren nogal wat vacatures afgewezen, waaronder een aantal van grote bedrijven omdat de functieomschrijvingen (en het geld) ontbraken als iets waar ik elke dag graag naar toe zou gaan, waarbij ik mijn 75 pond achterste uit bed tilde. Zoals ik tegen "Gigi" zei, was ze veel te getalenteerd om zelfs maar te overwegen zo'n baan te aanvaarden zoals ze beschreef, en ze wist het. Als het op je carrière aankomt, neem dan geen genoegen met gekte.

Stuur ons uw dilemma!

Heeft u een ontwerpdilemma? Speider Schneider zal uw vragen persoonlijk beantwoorden - stuur uw dilemma naar [email protected]

Stock Foto's Hoffelijkheid van Creatieve Markt