Maakt uw cv uit? Een baan landen in een omgeving na het hervatten

Steeds vaker lijkt het erop dat designbedrijven traditie doorbreken en cv's weggooien als de de facto manier om onderscheid te maken tussen en kandidaten te kiezen.

Moet u zich zorgen maken over hoe u er op papier uitziet of uw inspanningen afleiden naar iets belangrijkers? Lees verder om erachter te komen.

Verken CV-sjablonen

Ontwerper gezocht: geen cv's alstublieft!

Think Vitamin, een populaire site in de Carsonified-familie, heeft onlangs een bericht op hun site geplaatst waarin reclame wordt gemaakt voor een vacature (nu gesloten). Ik vond de post heel fascinerend om één simpele reden: ze wilden geen cv.

Ze zouden letterlijk je cv niet accepteren.

Nu bedoel ik niet dat Think Vitamin simpelweg heeft nagelaten om een ​​cv te vragen, ze hebben eigenlijk de tijd genomen om te schrijven dat ze je cv letterlijk niet zouden accepteren, ze waren er niet in geïnteresseerd! Merk op dat dit geen contractjob was, maar een echte fulltime functie met voordelen.

Als afgestudeerd aan de business school leek dit idee mij totaal vreemd. Jarenlang heb ik geleerd om mijn vroege carrière zo in te richten dat ik er goed uit zou zien op papier. Zelfs nu ik ben overgestapt van ontwerp naar fulltime bloggen, maak ik me constant zorgen over hoe dat mijn cv op de lange termijn zal beïnvloeden. Laten we eerlijk zijn, 'blogger' klinkt een beetje meer als een werkloze twintiger die nog steeds bij mama en papa woont dan de lucratieve en zelfgestuurde droombaan waar ik echt van geniet. Maar ik dwaal af.

Het punt is, ik ben gewend om er goed uit te zien in een stapel cv's en ik heb er hard voor gewerkt om dat zo te maken, maar wat als er een nieuwe trend ontstaat en cv's uit de gratie raken als de belangrijkste manier om kandidaten te onderscheiden ?

Hervat Vs. Portefeuille

Waar was Think Vitamin naar op zoek in plaats van een cv? Op welke maatstaven beoordeelden ze kandidaten, zo niet door de universiteiten die ze hebben bezocht en de bedrijven waarvoor ze de afgelopen tien jaar hebben gewerkt?

Het antwoord is simpel, en hoe meer ik erover nadacht, hoe meer ik me realiseerde dat mijn huidige carrière het resultaat is van hetzelfde exacte proces. David Appleyard, de eigenaar van Design Shack en manager van een paar andere sites waar ik mijn start kreeg, heeft nooit een keer gevraagd om mijn cv te zien. Voor zover hij weet, huurde hij een oude burgerflipper in om zijn webdesignblog te runnen!

Wat er natuurlijk toe doet bij dit soort kansen, is echte ervaring . Niet het kunstmatige soort dat je met je hoofd opvult, maar echte projecten die mensen kunnen zien en evalueren. In plaats van bezorgd te zijn over wie u uw diploma heeft gegeven, willen sommige onverschrokken moderne bedrijven alleen voorbeelden zien van werk dat u hebt gedaan.

'Wie zegt dat de kunststudent aan de community college geen betere webdesigner is dan de afgestudeerde van de Ivy League?'

Ik moet toegeven dat dit een eerlijkere en mogelijk nauwkeuriger maatstaf is voor iemands werkzaamheid. Door het werk van kandidaten voor alles te beoordelen, wordt het speelveld op een intrigerende manier ineens gelijk gemaakt. Wie zegt dat de kunststudent aan de community college geen betere webdesigner is dan de afgestudeerde Ivy League? Een snelle blik op hun portfolio's zou me veel meer vertellen dan een Word-document met opsommingstekens over hun respectievelijke carrièredoelen.

Een smalle trend

Als je nu rondkijkt in de webdesign-industrie, zijn vacatures zonder cv niet echt zeldzaam. Webgebaseerde schrijfopdrachten vertonen een vergelijkbare trend. Dit soort carrières lenen zich duidelijk voor dit type kandidatenonderzoek, maar het is gemakkelijk om een ​​ontwerper of schrijver te beoordelen op basis van het werk dat ze hebben geproduceerd. Helaas zijn niet alle carrières zo ideaal afgestemd op dit proces. Voor iedereen, van restaurantmanagers tot loodgieters, kan een geschreven cv nog steeds de beste en handigste manier zijn om potentiële werknemers te doorzoeken.

"We zijn allemaal een stel kinderen die internet gebruiken als een gigantische koelkast"

Degenen onder ons in de creatieve industrie leven echter in een andere wereld. Het is alsof we allemaal een stel kinderen zijn die internet gebruiken als een gigantische koelkast om onze kunst aan op te hangen, de waardering van moeder te winnen en onze vervelende broers en zussen te verslaan. Moet je een sterk cv hebben? Absoluut. Moet je erop wedden dat het wint, werk je dan helemaal alleen? Absoluut niet.

Maak nu een portfoliosite

Als je net als veel webontwerpers bent, ben je er gewoon niet in geslaagd om een ​​persoonlijk online portfolio op te bouwen. Helaas kan dit op de lange termijn een carrière-stop blijken te zijn, dus het is tijd om tijd te maken.

Om concurrerend te blijven, heeft u absoluut een plek op internet nodig waar u uw recente werk kunt laten zien. Trek alles uit de kast en maak het zo indrukwekkend als je kunt. Zorg er ook voor dat de site zelf nauwkeurig uw vaardigheden weergeeft, naast het presenteren van uw beste klantwerk.

Inspiratie nodig? Onze Web Design Gallery zit boordevol geweldige designerportfolio's van getalenteerde mensen over de hele wereld.

Niet alleen voor freelancers

Als deze informatie u oud nieuws lijkt, bent u waarschijnlijk een freelancer. Freelancers leven al lang in een redelijk cv-vrije omgeving. Klanten huren bijna altijd freelancers in op basis van het werk dat ze in het verleden hebben gedaan, dus waarom nemen ontwerpbureaus de oude cv-route? Waarschijnlijk omdat gevestigde bedrijven gewoon het gevoel hebben dat dit de volwassen manier is om iemand in dienst te nemen, maar zoals Think Vitamin en anderen bewijzen, verschuift deze trend.

"Klanten huren bijna altijd freelancers in op basis van het werk dat ze in het verleden hebben gedaan, dus waarom nemen ontwerpbureaus de oude cv-route?"

Als je op zoek bent naar een baan, het soort waarbij je je verkleedt en voor interviews gaat, zou het je waarschijnlijk verbazen als de manager achter de balie je cv weigert, maar het is misschien wel de toekomst van onze branche. Hoe dan ook, het zou zeker een van je belangrijkste doelen moeten zijn om verder te gaan met het bouwen van cv's en het creëren van een oeuvre waar je trots op kunt zijn om het aan iedereen te laten zien.

Gevolgtrekking

De boodschap van het artikel van vandaag is simpel: voor ontwerpers is een cv niet meer wat het was. Dit heeft zowel voor- als nadelen. Als je een hekel hebt aan saaie, benauwde cv's en je werk liever op zichzelf laat staan, wordt het steeds gemakkelijker om werkgevers te vinden die het daarmee eens zijn. Of je nu bent gepromoveerd of net klaar bent met de middelbare school, het maakt misschien niet zoveel uit of je echt kunt doen wat je zegt dat je kunt.

Aan de andere kant, als je er goed uitziet op papier maar niet echt veel echt werk hebt om te pronken, zou ik niet in je schoenen willen staan ​​als het tijd is om op zoek te gaan naar werk. U moet er een prioriteit van maken om uw portfolio op te bouwen zodat het opvalt tussen dat van uw collega's.

Wat denk je? Verliezen cv's, onderwijs en werkgeversgeschiedenis hun gunst en maken ze plaats voor een puur resultaatgerichte analyse van uw eerdere werk? Is een solide online portfolio de sleutel tot een goede ontwerptaak?