Design Dilemma: Veel van de verkeerde ervaring

Case: 11357 (we gebruiken nu niet eens de initialen van mensen omdat het een veel gelezen blog is en we willen niemand problemen bezorgen ... behalve probleemklanten) schreef en vroeg om advies omdat hij later in zijn leven van baan veranderde en nu wil doorbreken in design.

Hij vindt het moeilijk om een ​​positie te vinden en weet niet wat hij moet doen. Ik zou hem advies kunnen geven dat zijn hoop zal verknoeien en zijn leven zal verpesten ... of hem kan helpen. Dit is niet zo'n gemakkelijk dilemma. Dus, doe met ons mee terwijl we ons verdiepen in een ander ontwerpdilemma, om uw vragen, vragen en zorgen over de duistere wereld van design te beantwoorden

Verken Envato Elements

Van loopbaan wisselen: door keuze of door noodzaak?

Case: 11357 schrijft:

Hallo Speider,

Bedankt voor het aanbod om onze dilemma's aan te gaan!

Als achtergrond - de korte versie van mijn loopbaangeschiedenis ... Ik heb een aantal jaren in Silicon Valley doorgebracht in vele technische rollen: Engineering Technician, Test Engineer, Manufacturing Engineering Technician. De rode draad door deze posities is het oplossen van problemen. Ik werd constant gevraagd om problemen op te lossen, of ze nu mechanisch, elektronisch of proces waren.

Na een ontslag heb ik een opleiding in grafisch ontwerp gevolgd en heb ik een zeer kleine kunstafdeling geleid (kunst gemaakt, klantenservice en ook de volledige netwerkinfrastructuur van de afdeling gebouwd) en ben ik bedreven in alle Adobe Creative Suite-software.

Omdat ik nog nooit eerder een universitair diploma had behaald, stopte ik met fulltime werken en voltooide ik een BS in Industrieel Ontwerpen in 2011. Ik vermoedde dat dit een goed studiegebied was, waar ik al mijn eerdere ervaring kon combineren, en met de onderwijs, en ga naar een productontwerprol…

Mijn dilemma is: “Hoe verkoop ik mezelf en aan wie ?. Ik ben een "senior" medewerker (veel carrière-ervaring), maar een "junior" ontwerper. Ik ben te oud om echt in aanmerking te komen voor een interne functie, maar heb niet de ervaring in de ontwerpindustrie voor de seniorfuncties die worden geadverteerd.

Ik ben ongelooflijk gefrustreerd in het verzenden van cv's en werkvoorbeelden en krijg geen resultaat.

Om het even welke woorden van wijsheid ?? Het onderwerp van uw artikel leek op dit moment op maat gemaakt voor mij!

Vriendelijke groeten,
Zaak: 11357

Wat een wissel! Ingenieur tot ontwerper. Er is helemaal geen reden voor dat het vreemd is, maar het is een lange afstand tussen denkprocessen, manieren van denken en uitvoeren en een goedkeuringsproces dat ingenieurs waarschijnlijk niet tegenkomen in hun werk. De man wil ontwerper worden, dus probeer het eens, dus er is geen "woulda", "coulda" of "shoulda" op de weg.

Mijn antwoord

Hallo, zaak: 11357!

Je staat niet alleen in je dilemma. Zelfs degenen die tientallen jaren ontwerpervaring hebben, merken dat 'jong en goedkoop' de nieuwe aanwervingsvoorkeur is geworden. Het hebben van leeftijd en minder ontwerpervaring is een grotere hindernis.

'Wat een wissel! Ingenieur tot ontwerper. Er is helemaal geen reden voor dat het vreemd is, maar het is een lange afstand tussen denkprocessen, manieren van denken en uitvoeren en een goedkeuringsproces dat ingenieurs waarschijnlijk niet tegenkomen in hun werk. De man wil ontwerper worden, dus ik zeg dat je het maar moet proberen, dus er is geen "woulda", "coulda" of "shoulda" op de weg. "

Een ander groot probleem is een wildgroei aan ontwerpers die de markt betreden. Toen ik in de jaren tachtig begon, was het een ander verhaal. Je had ervaring nodig om een ​​baan te krijgen, maar je kon geen ervaring opdoen zonder professionele ervaring te hebben. Dat waren de dagen dat leraren ons adviseerden om gratis werk te doen voor ervaring en gepubliceerde stukken.

Ik werd een paar jaar geleden ontslagen met andere 'meer dan 40' werknemers en heb nooit een baan kunnen vinden die niet beledigend was voor mijn ervaringsniveau. Hoewel ik veel kleine studio-eigenaren ken die mijn werk bewonderen, zullen ze me niet eens inhuren voor freelance werk omdat ze bang zijn "ik zal niet flexibel zijn" (dat hebben ze me eigenlijk verteld). Age-ism is een groot probleem in de designindustrie, evenals in Hollywood.

Ik besloot dat freelance de enige mogelijkheid was die voor mij open stond, maar dat de concurrentie van jonge ontwerpers met lage prijzen ... of gratis werkten, me meer kostte dan zelfs mijn trouwe klanten, van wie velen begonnen te eisen dat ik aan speculatie werkte (doe het werk en als het goed is ontvangen, word ik betaald).

Ik zie slechts een paar keuzes voor jou:

• Leg uit dat je bereid bent stage te lopen om je talent en waarde te bewijzen en hoop dat iemand je een kans geeft.
• Vind je niche en freelance omdat niemand anders die niche werkt.
• Ontdek andere talenten en verlangens en probeer werk te vinden in die gebieden.
• Misschien is het tijd om die niet-ontwerpdroom (als dat het geval is) te volgen?

Ik wou dat ik je meer bemoedigend nieuws kon geven, maar de ontwerpindustrie is de afgelopen vijf tot tien jaar veel veranderd. Het vinden van een weg voor het genereren van inkomsten op creatief gebied vereist een zware zoektocht van de ziel voor ons, oudere mensen, ouder dan 39 jaar.

Het beste,

Speider

Hoopte gebroken?

Case: 11357 antwoordde snel:

Hallo Speider,

Bedankt voor je gedachten. Ik waardeer het dat je de tijd hebt genomen om te reageren.

Ik moet hier heel snel een serieuze keuze maken op welk pad ik wil gaan - doordrenkt met een flinke dosis realiteit ...

Vriendelijke groeten,
Zaak: 11357

Ik begon na te denken over deze zaak (geweldig, nu klink ik als een goedkope filmdetective), omdat ik niet echt blij was met mijn antwoord. Ja, ik geef erom dat mijn antwoorden correct zijn, of een totaalpakket van leugens. De meeste mensen weten het pas als het te laat is. In dit geval wilde ik in ieder geval een heel moeilijke overgang voor deze persoon gemakkelijker maken.

“Design was ondergeschikt geworden, aangezien de meeste ontwerpers slechts een paar handen waren die de software kunnen bedienen terwijl alles door de commissie is ontworpen. Toch hebben die onbetrouwbare ontwerpers iemand nodig om ze in te wurmen. '

Ik dacht aan een aantal van mijn collega's, die ook hun bedrijfsfuncties als creatief directeur in de top 50 van iconische bedrijven verlieten. Hun leiderschapskracht was waardevol voor werkgevers. Ontwerp was secundair geworden, waarbij de meeste ontwerpers slechts een paar handen waren die de software kunnen gebruiken terwijl alles door de commissie is ontworpen. Toch hebben die onbetrouwbare ontwerpers iemand nodig om ze in te wurmen. Wie is er beter dan een ervaren leider vanuit een creatieve rol.

Ik heb ergens in de nacht nog een e-mail geschreven, wanneer ik niet slaap en infomercials bekijk met het geluid uit:

Hey, zaak: 11357

Ik dacht aan je dilemma. Heb je ooit gedacht aan een ondersteunende rol op een creatieve afdeling? Je ervaring kan bij je passen als een studiomanager, hoofd van creatieve diensten of iets dat je toegang geeft tot een ontwerpafdeling en als je eenmaal voet aan de grond hebt gekregen, kun je ook wat ontwerpen.

Toen ik art director was bij Golden Books Marketing, hadden we een creatieve manager die er was om freelancers in dienst te nemen, ons te wringen en projecten in te plannen. Hij heeft ook wat ontworpen.

Kijk naar je sterke punten en speel ermee. Misschien raakt dat een snaar in je. Alleen een gedachte.

Ik heb daarna niets meer van hem gehoord, dus ik weet niet of hij het met de suggesties eens was.

Tot slot

Wat maakt de perfecte aanwerving voor een designerfunctie? Is het een mix van print en web, of is digitaal ontwerp de enige haalbare optie geworden als carrière?

Het lot is soms wreed als het gaat om werken voor een grote onderneming of zelfs voor een worstelende startup. We moeten flexibel en klaar zijn als mens, maar bovenal moeten we de kracht van onze eigen creativiteit begrijpen.

Terwijl Case: 11357 zich zorgen maakt over het vinden van een ontwerppositie, staat hij voor een moeilijkere uitdaging door zijn carrière en baanopties te schrappen. Toch is het belangrijk om te onthouden dat een gevoel van creativiteit vele, vele toepassingen heeft.

Stuur ons uw dilemma!

Heeft u een ontwerpdilemma? Speider Schneider zal uw vragen persoonlijk beantwoorden - stuur uw dilemma naar [email protected].

Afbeelding © GL Stock Afbeeldingen