Freelancer of FTE? 10 vragen die je jezelf moet stellen voordat je beslist
Als ontwerper heb je een veel grotere kans om het freelancer vs. fulltime werknemersdilemma te confronteren dan de meeste mensen. Het maakt niet uit aan welke kant u zich momenteel bevindt of waar u eerder bent geweest, er zijn verschillende belangrijke vragen die u uzelf moet stellen voordat u beslist waar u het beste bij past.
Hieronder zullen we tien van dergelijke vragen bekijken die u kunt gebruiken om uw loopbaanambities en langetermijndoelen te beoordelen. We zullen onderweg ook heel veel advies geven over hoe u uw antwoorden op elke vraag moet interpreteren.
Dit artikel is deel drie van een vierdelige serie over hoe u uw kleine onderneming of freelanceactiviteiten kunt verbeteren. We behandelen alles, van tijdbesparende tools tot extra geld verdienen en zelfs beslissen over het beste carrièrepad. U aangeboden in samenwerking met Heart Internet Reseller Hosting.
1. Houdt u net zoveel van zaken als van design?
Deze vraag is absoluut cruciaal voor het al dan niet ervaren van succes op de lange termijn als freelancer. Interessant genoeg denk ik dat veel freelancers een volledig achterwaarts beeld hebben van wat hun antwoord op deze vraag betekent.
Veel mensen gaan ervan uit dat de neiging om te genieten van de zakenwereld betekent dat je op weg bent naar een bedrijfsbureau. Het dragen van een pak, het meenemen van pennen voor wiskunde in plaats van potloden om te schetsen en kussen met de baas zijn allemaal 'zakelijke' activiteiten die mensen ertoe aanzetten om freelancen en weg van de standaard fulltime baan.
Veel belangrijker dan deze overwegingen is echter dat freelancer zijn betekent dat je moet leren hoe je je eigen bedrijf moet runnen (ook al is het maar een eenmanszaak). Natuurlijk kun je een paar jaar voorbij vliegen zonder enige echte kennis van hoe je een bedrijf moet runnen, maar vroeg of laat zal het je inhalen.
Hoe werken freelancers aan zakelijke activiteiten?
Freelancer zijn betekent dat u uw lokale en federale belastingwetten begrijpt, een verklaring bestudeert en kiest die geschikt is voor uw bedrijf (onafhankelijke contractant, LLC, enz.), Papierwerk invult, een marketingplan uitwerkt, vergaderingen met klanten plant en tal van andere activiteiten die niets met design te maken hebben.
Als jij het soort persoon bent dat de gedachte aan zoveel saai extra werk schuwt, is freelancen misschien niet geschikt voor jou. Een fulltime baan hebben betekent vaak dat je al deze dingen gewoon kunt vergeten. Het bedrijf waar je voor werkt, verzorgt veel of alle zakelijke activiteiten en je kunt de meeste aandacht besteden aan waar je goed in bent: design.
2. Hoe zelfgestuurd bent u?
Deze vraag is vrij eenvoudig en je kunt de uitkomst ongetwijfeld goed beoordelen: als je niet erg zelfgestuurd bent, zou je waarschijnlijk geen freelancer moeten zijn. Je wist dit al, zo belangrijk toch?
Het probleem dat bij deze vraag hoort, is een oneerlijke beoordeling van hoe zelfgestuurd u bent. Ik wed dat 9 van de 10 mensen die deze vraag stellen, zouden zeggen dat ze erg zelfgestuurd zijn, maar laten we eerlijk zijn, 90% van de bevolking is echt niet zo gemotiveerd.
Het is vaak een goed idee om jezelf te testen, zodat je echt inzicht kunt krijgen in de vraag. Zoek als oefening iets dat je altijd al hebt willen leren, maar zorg ervoor dat je het aan je bureau kunt leren: html, css, PHP, de ins en out of screen printing; alles wat online grondig kan worden geleerd. Sluit jezelf nu drie uur op in een kamer (alleen) en probeer er zoveel mogelijk over te leren. Bedenk tijdens het onderzoeken hoe niemand je echt dwingt om dit te doen. Denk na over de games die je zou kunnen spelen, open een Twitter-client en probeer er niet naar te kijken en bedenk hoe lang het geleden is dat je Facebook hebt gecontroleerd.
Aan het einde van de drie uur bespreek je hoeveel je echt hebt bereikt. Hoeveel heb je gedaan als er niemand was om je te pushen? Was je volledig toegewijd, enigszins afgeleid (maak je geen zorgen, zelfs de beste freelancers raken een beetje afgeleid), of was de hele drie uur tijdverspilling omdat je je gewoon niet kon concentreren op de taak die voorhanden was?
Dit is een goede simulatie van hoe het is om freelancer te zijn (alleen erger omdat je vaak niet echt het werk wilt doen dat je moet doen). Hoe vervelend het ook is om een baas over je schouder te laten kijken, sommige mensen hebben die verantwoordelijkheid gewoon nodig om productief te zijn. Er is niets mis mee om het nodig te hebben, je moet gewoon eerlijk zijn en toegeven aan jezelf dat als niemand je bestuurt, het moeilijk of onmogelijk is om iets voor elkaar te krijgen. In dit geval is een voltijds personeelsconcert wellicht de juiste keuze.
Voor veel mensen is het soort rustige, persoonlijke omgeving dat hierboven is beschreven precies waar ze gedijen. De werkplek is een drukke, afleidende plek en kan veel meer schade toebrengen aan concentratie dan Facebook. Als je instemmend knikt, is freelancen misschien iets voor jou.
3. Hoe reageert u op feedback?
Dit antwoord op deze vraag is moeilijk te interpreteren. De waarheid is dat zowel freelancers als FTE-ontwerpers veel feedback moeten verdragen, het belangrijkste verschil ligt in wie het vandaan komt.
Freelancers werken vaak rechtstreeks met klanten en moeten daarom in staat zijn om verzoeken te behandelen die zijn gedaan door iemand die niet altijd gekwalificeerd is om ze te geven. Je prachtige ontwerpen worden verpest door klanten en je moet leren glimlachen en accepteren omdat ze je betalen. Ik ken persoonlijk freelancers die in paniek raken wanneer klanten zelfs redelijke veranderingen vragen. Dit is een geweldige manier om uw bedrijf de grond in te sturen, omdat u al uw klanten hebt afgeschrikt.
Het mooie van freelancer zijn is echter dat je in feite veel vrijheid hebt over voor wie je kiest om te werken en wat je ervoor kiest te bieden. Sommige klanten zullen hoge eisen stellen en harde kritiek uiten alsof ze jou bezitten, en je kunt ze weggooien als ze dat doen. Een beledigende klant ontslaan als hij slechts een van de vele is, is een stuk eenvoudiger dan het opzeggen van een baan waarvan u afhankelijk bent om uw hypotheek te betalen.
De andere kant
In de bedrijfswereld is er vaak (maar zeker niet altijd) die buffer tussen klanten en ontwerpers die bekend staat als 'management'. Dit heeft positieve en negatieve kanten. Als je een goede manager hebt, nemen ze alle irritante problemen en discussies van de klant op zich en doorzoeken ze gecompliceerde feedback om punten te vinden die het creatieve werk echt zullen verbeteren. Een slechte manager daarentegen is slechts een schakel in een ketting.
Hoe groter het bedrijf is, hoe erger deze situatie wordt. Ik weet uit de eerste hand dat grote marketingbedrijven zoveel bureaucratie en administratieve rompslomp hebben dat het iemand tot waanzin kan drijven. Er zijn vaak meerdere niveaus van ontwerpers, merkmanagers en accountmanagers aan zowel het marketingbedrijf als de klant. Het kan letterlijk maanden van frequente en overbodige wijzigingen vergen om een enkele pagina met advertenties goedgekeurd te krijgen.
Het punt is dat je, om een succesvolle FTE-ontwerper te zijn, voorbereid moet zijn op indirecte feedback en veel ervan. Om een freelance designer te zijn, moet je nog steeds voorbereid zijn op feedback, maar het is rechtstreeks van de klant (wat zowel een pro als een con is in verschillende situaties).
4. Houd je van teamwork?
Al dit gepraat over bureaucratie brengt me bij mijn volgende onderwerp: teamwork. Teamwork is een enorm onderwerp dat grondig wordt bestudeerd en grondig wordt uitgevoerd in business schools om u ervan te overtuigen dat dit gewoon de beste manier is om grote taken uit te voeren. De vraag is: heb je gekocht wat ze verkochten?
Sommige mensen gedijen absoluut in een teamomgeving. Ik heb een tante die een team van ontwerpers leidt en ze is helemaal weg van de hele teamervaring. Het delen van kennis en ideeën, de onderlinge aanmoediging, de kameraadschap; ze zou het niet voor de wereld ruilen.
Ik ben het tegenovergestelde. Op de universiteit betekende een 'groepsproject' dat ik vast kwam te zitten met een stel uitstellende verslaafden die mijn cijfer naar beneden brachten. Ik leerde dit snel, zodat "groepsproject" uiteindelijk betekende dat iedereen in de groep me simpelweg bedankte voor al het werk en het krijgen van een A.
Dit duurde voort tot op volwassen leeftijd. Als ik in een team van meer dan twee mensen zit, kan ik niet anders dan rouwen om de inefficiëntie van het systeem en ik zou willen dat iedereen zou stoppen met zinloze vergaderingen te houden, zodat ik echt echt werk kon verzetten.
Het punt is dat beide opvattingen hun sterke punten hebben. Het komt allemaal neer op hoe u het beste werkt. Als het in een teamomgeving is, kan het ellendig zijn om alleen thuis te werken. Als het alleen is, zul je waarschijnlijk een hekel hebben aan het werken met 9-5 als een klein tandwiel in een grote machine.
5. Hoe zijn uw communicatieve vaardigheden?
Dit lijkt misschien vreemd op de teamwerkvraag, maar het is belangrijk om de verschillen op te merken. Je hebt absoluut geweldige communicatieve vaardigheden nodig in een zakelijke teamomgeving, maar je eigen bedrijf runnen, projecten bespreken met klanten en nieuw werk winnen, houdt in dat de communicatie waarvan je afhankelijk bent om te overleven, niet ophoudt.
In een team kun je die stille jongen zijn die zijn hoofd neerlegt en onvermoeibaar en ondankbaar werkt. Je krijgt nog steeds een salaris en hopelijk beseft je baas je waarde, zelfs als hij / zij je dat niet zegt. Als je een eenmansshow bent, zijn de dingen drastisch anders. Als je stil bent, verlies je klanten. Als je complexe ideeën niet in woorden kunt omzetten, verlies je klanten. Als je beste en slimste humeur nog steeds een beetje chagrijnig klinkt, verlies je klanten.
Er is hier duidelijk een trend. Als je niet de beste communicator bent, is freelancen misschien een hobbelige weg.
6. Wat vindt u van een werkweek van 40 uur?
Een van de sterkste voordelen die ik heb gezien in een "echte baan", is het feit dat je vaak kunt genieten van een redelijk normale werkweek. Ontwerpers zijn absoluut geneigd om de middernachtolie te verbranden, dus er zijn genoeg FTE's die je 40 per week wegblazen, maar voor het grootste deel is een standaardschema van toepassing.
Dit is natuurlijk een geweldig voordeel. U kunt uw leven plannen, uw vrouw 's avonds uit eten nemen, gezinsuitstapjes maken in het weekend; goed spul! Als freelancer zou je denken dat je al deze vrijheid en meer zou hebben. Thuiswerken betekent dat u waarschijnlijk overal kunt werken, dus geïmproviseerde vakanties zijn heel goed mogelijk.
Het probleem is dat thuiswerken 'betekent dat je overal kunt werken'. Altijd en overal, het is allemaal een potentiële werkomgeving. Houd jezelf niet voor de gek door te denken dat je deze geweldige uren zult hebben. E-mail een paar freelance ontwerpers om middernacht en kijk of je snel antwoord krijgt. U zult het vaak doen, omdat ze nog steeds aan hun bureau zitten!
Ik hou van de vrijheid die ik geniet als freelancer. Maar ik kan ook niet anders dan in het weekend werken en zelfs als ik naar Missouri reis om mijn familie voor Kerstmis te bezoeken. Ik kan vaak niet anders dan bedenken hoe leuk het zou zijn om een vast aantal uren per week in te lassen en gewoon te genieten van de tijd die ik buiten mijn werk doorbracht.
Dit is een van de belangrijkste vragen op de lijst als je een gezin hebt. Je moet zeker met je partner gaan zitten en beslissen welk scenario beter zal werken voor jouw situatie. Vreemde uren werken verstoort onvermijdelijk de andere rollen die je in het leven moet spelen en als je geen geweldige jongleur bent, is een vaste fulltime baan misschien een veel veiligere gok.
7. Hebt u alle compensatievariabelen vergeleken?
Vorig jaar begon ik aan mijn eigen persoonlijke reis om te beslissen tussen een FTE worden en een freelancer blijven. Ik realiseerde me meteen dat het leek alsof mijn vaardigheden in de fulltime wereld veel minder waard waren dan in de freelance wereld.
Als zelfstandig freelancer krijg ik echter geen toegang tot een groepsverzekering, er bestaat niet zoiets als een "betaalde vakantie", het idee van een ziektedag is lachwekkend en mijn belastingtarief is aanzienlijk hoger. Verder moet ik voor mijn eigen apparatuur zorgen en zoals u weet, maken Apple en Adobe het niet bepaald gemakkelijk.
Toen ik eenmaal rekening hield met alle extra kosten en ze vergeleek met de voordelen van een 'echte baan', begon die cel er steeds beter uit te zien.
8. Bent u financieel stabiel?
Deze is eenvoudig te begrijpen voor iedereen die de kans krijgt om in freelancen te duiken. Het eerste waar u waarschijnlijk aan zult denken, is het risico en of u het wel of niet aankunt.
Freelance design is een 'feest en hongersnood' bedrijf. Je zou legitiem plat op je gezicht kunnen vallen en in je eentje geen cent kunnen verdienen. Als alternatief zou u een geweldige klant kunnen hebben die uw rekeningen jarenlang betaalt, alleen om de werkdruk in een moeilijk economisch jaar drastisch te verminderen, waardoor u op zoek bent naar extra inkomsten. Het is duidelijk dat het beste scenario is om een diverse en gestage stroom van klanten te hebben, maar dat is zeker geen gemakkelijk doel.
Als je erover denkt om je baan te verlaten om freelancer te worden, zorg er dan voor dat je een flinke hoeveelheid spaargeld hebt, waarvan je het niet erg vindt om van te leven als er iets misgaat. Je wilt niet bij de deur van je ouders gaan bedelen om geld.
9. Heeft u een back-upschema?
Deze sluit goed aan bij de vorige vraag. Het basisidee is om fouten te plannen. Verwacht het niet, vertrouw op jezelf en onderschat je waarde niet, maar wees niet dom genoeg om al je fiches in te zetten op één weddenschap.
Dit geldt voor zowel de full-timer overgang naar freelancing als de freelancer overgang naar een 9-5. Realiseer je dat met veranderingen onzekerheid gepaard gaat en dat alleen het denken van gelukkige gedachten en het vermijden van een onvoorziene gebeurtenis niet goed zal zijn als alles uit elkaar valt.
Mijn beste advies hier is om geen bruggen te verbranden als je weggaat, waar je ook bent. Zorg ervoor dat je oude baas of je oude klanten je zullen missen als je weg bent. Het beëindigen van een baan wordt heel anders ervaren dan doorgaan naar grotere kansen. Als je denkt dat je het laatste doet, kun je misschien teruggaan als je plan mislukt!
10. Wat zijn uw carrièredoelen?
Mijn laatste vraag is vanuit persoonlijk oogpunt de meest essentiële. Vergeet wat mensen van je verwachten en hoeveel geld je wel en niet verdient. Vraag jezelf eenvoudig af wat je uit je carrière wilt halen.
Ik ben een groot voorstander van het sprookje van liefhebben wat je doet voor de kost. Ik geloof erin omdat ik gedurende een lange periode van elke baan heb genoten. Na een heel korte periode als hamburgerkok bij McDonald's, realiseerde ik me dat een baan die je haat, gewoon geen manier is om je leven door te brengen. Op korte termijn is het vaak nodig om de rekeningen te betalen, maar het is aan jou om ervoor te zorgen dat korte termijn niet op lange termijn verandert.
Soms merk je dat je aan een bureau zit dat iemand anders bezit in een gebouw dat iemand anders bezit, terwijl je naar een lang pad kijkt dat leidt naar een toekomst waarin je eigendom bent van iemand anders. Omgekeerd zit je soms aan je eigen bureau in je eigen huis en realiseer je je dat je over twintig jaar precies op dezelfde plek zult zijn en precies hetzelfde zult doen.
Beide realisaties kunnen eng zijn. Zorg ervoor dat je de tijd neemt om te vertragen en te beslissen wat je uit het leven wilt halen en welk pad je daar waarschijnlijk naartoe zal leiden. Als je droomt van hoekkantoren, chique diners en je belangrijk voelt, is het misschien tijd om te stoppen met freelancen om een art director-positie op hoog niveau na te streven. Als je ervan droomt je eigen baas te zijn, te werken wanneer en hoe je wilt en de vrijheid hebt om de kinderen in de zomer naar Disneyland te brengen zonder een enkele persoon een paar dagen vrij te vragen, is het misschien tijd om het zakelijke optreden op te geven en moedig op te geven begin aan je freelance reis.
Gevolgtrekking
Houd er rekening mee dat deze twee categorieën elkaar niet uitsluiten, je kunt in feite je tijd verdelen tussen een vaste baan en freelance werk. Dat is misschien wel de best mogelijke strategie!
Het doel van deze lange discussie was alleen maar om je aan het denken te zetten over waar je in je carrière gaat gedijen. Soms kijken we verlangend naar de andere kant van het hek, zodat we zeker weten dat het gras groener is, alleen om op het hek te springen en een land te vinden dat kaler is dan onze oorspronkelijke positie. Zowel freelancers als fulltime banen hebben hun ups en downs. Zorg ervoor dat u hiervan op de hoogte bent voordat u beslist welke volgens u beter voor u is.
Laat hieronder een reactie achter en laat ons weten of je een freelancer of een FTE bent, samen met jouw mening die beter voor je is!
